人事处

1.   协助台领导制定台人力资源发展规划并负责落实。

2.   承担人才（包括特别研究助理（博士后））的引进、服务及日常管理。

3.   负责员工的招录、考核、晋升等相关工作。

4.   负责员工的薪酬福利及继续教育的工作。

5.   负责处级及以上领导人员和关键岗位（含涉密岗位）人员的日常管理。

6.   承担人事相关的信息统计工作，组织协调“3H”项目申报等事项。

7.   负责院士的联络和服务工作。

8.   负责干部人事档案的管理和利用。

9.   负责科研团组的考核。

10. 领导交办的其他任务。