领学人沈志强在会议上传达了近期中科院党组召开“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见座谈会会议精神，提出要严格贯彻白春礼院长提出的“中科院必须要更加坚定自己的初心和使命，找准自己的定位和方向”的要求。他指出当前人才工作是上海天文台的第一位工作，关系到上海天文台整体发展。

　　他提出，要充分发挥人才对科研工作的引领推进作用，不仅要在思想上充分认识到人才资源的重要性，还要勇于实践，采取各种人才举措，扎实推进人才工作。第一，要为各类人才发展提供良好的平台，做好服务支撑；第二，要分类评价各类人才工作实效，尊重各类人才成果；第三，要建立健全人才激励机制，充分发挥人才活力；第四，要提高政策执行力，严格落实人才管理。

　　为真切做好下一步人才推进工作，他鼓励参会人员畅所欲言，就工作中面临的人才管理、人才分类、人才激励等问题进行深入讨论，集思广益，寻求破解人才短板之道。

　　周四根针对当前上海天文台人才制度的空白，在发言中提出希望建立一个多维一体人才服务网，动员所有部门的力量，做好一系列人才服务工作，切实解决科研人员需求，保障其将更多的精力投入到科研工作中。

　　侯金良认为多维一体人才服务网的建议非常值得推行，建议人事处为牵头抓总，各部门配合推动，拧成一股绳做好人才工作，创造上海天文台吸引人才、留住人才、服务人才良好氛围。

　　陶隽则建议下一步人才政策的出台要坚持问题导向，以人才分类管理为核心，考虑各类人才需求，具有针对性服务好各类人才。

　　各部门负责人在学习研讨会上充分讨论，进一步梳理和细化当前人才问题清单和解决对策，为下一步人才工作改革推进扩宽了思路，凝聚了共识，推动人才工作再上新台阶。