2012年4月13日下午，我台在浦东临港新城召开了2012年党建研讨会，党委书记陆晓峰、纪委书记侯金良、各党支部成员、党政办及工青妇退干部共25人参加了会议，会议由党政办主任汪显坤主持。

会上，党政办副主任朱洁汇报了党委2011年工作总结、2012年工作计划以及2012年度党内活动指导意见。党务主管李碧波通报了支部活动经费使用和结余情况。随后，各党支部围绕组织发展工作和支部活动交流了支部的工作计划。

随后，纪委书记侯金良传达了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话及白春礼院长关于进一步加强反腐倡廉建设的重要指示精神，介绍了上海天文台纪委2012年工作计划，指出台纪委主要是按上级及台党委的要求，通过抓好宣传和教育工作、深入推进和惩治腐败体系建设、加强纪监审队伍建设来保护科学家、保护干部职工，为我台全面实施“十二五”和“创新2020”规划提供有力的政治和纪律保障。并围绕台科研道德、制度建设、廉政谈话、台内审和监督检查、党员队伍、一三五规划、天文台新园区建设、文明单位和活动经费等八个方面提出了思考和建议。

随后，党委书记陆晓峰就侯书记提出的八个方面补充了自己的看法，并作了关于科技骨干入党及台的创新文化建设的专题报告。他指出科研骨干是科研院所开展科学研究活动、完成科技创新任务的中坚力量，也是科研院所先进生产力和先进文化的集中代表，在科研骨干中发展党员工作，是加强基层党组织建设、体现党员队伍先进性、发挥党组织和党员先锋模范作用、完成科技创新各项工作任务的根本要求。在当前形势下，按目前的要求，虽然发展工作难度很大，但可通过选派骨干参加高级专家班多了解国情，与他们做朋友，帮助解决相关难题，更好地发挥他们的作用，以及调研知识分子人群的特点和在社会发展中的作用，更积极更有针对性地开展工作。并指出，发展并不是目的，但继续获得他们拥护党的领导，认同党的政治追求和价值理念，为国家的发展而努力工作做出贡献更重要。

关于创新文化建设，他提出文化是一个单位的灵魂，它集中体现了单位的发展理念、核心价值观、使命和战略目标，集中反映了单位内在和外在的品质。文化是深入人心，成为指引单位员工行动的精神力量。员工的一致行动又可以深化单位的文化内涵和营造整体氛围，直接影响单位提供的科研成果和服务的品质。我台在文革后科技界处于困境时期勇于改革、通过完成三大观测装置和建造天文大厦为现在的发展奠定了基础，创新工程启动以后通过发展方向上的重大调整，使得我台在基础研究和应用研究方面都拥有了一定的学术地位和成就。但立足院发展战略，在服务国家发展、为国家解决实际困难、探索新发现的过程中，单位的文化就尤为重要，讲大局、讲协同、讲奉献是成功的基础，我台在提高领导核心力、加强学科长远规划、加强管理、加强制度建设等方面还需不断朝着目标迈进，努力创建一个有目标、有舒心的工作氛围，使想干事情的人能干成事，使干成事的人得到他应有的。经过不断地实践、总结，再实践、再总结，逐渐形成思想共识，形成共同的发展理念，从而逐步培育总体文化。为天文台的明天，每位职工都应思考我如何为建立“共识”和“氛围”而努力！

第二天，与会人员参观了鲜花港，领略了自然与人文交融的杰作，放松了心情。